按劳分配
 | 此条目可参照英语维基百科相应条目来扩充。 |
| 系列条目 |
| 马克思主义 |
|---|
 |
按劳分配（英文：To each according to his contribution）或按劳取酬[1]是社会主义社会实行之后，但未到达物质生产力极大化的共产社会之间的社会状态。
社会主义者认为，资本主义社会由于生产资料由少数人占有，普通工人被剥削，故报酬并不和劳动成正比。
在按劳分配的经济体制中，工资和收入的主要决定因素是个人的劳动数量和质量，这包括工作时间、工作难度、技术水平和工作效率等。理论上，这种分配方式能够激励劳动者努力工作，提高生产效率，从而推动社会经济的发展。[2]
这个概念构成了前马克思主义支持者对社会主义的基本定义，其中包括李嘉图社会主义者、古典经济学家、集体无政府主义者和个人无政府主义者，也包括马克思，他将其与各尽所能进行对比，认为这是完全体共产主义的对应原则。[2]
参考资料
[编辑]参见
[编辑] | 这是一篇小作品。您可以通过编辑或修订扩充其内容。 |