用戶:Kongwu1993/草稿01

斯文·康斯坦丁·弗爾佩爾 (* 1973年10月13日生於德國慕尼黑)是德國不來梅雅各布大學^[1]的一位德籍教授。主講企業經濟學，是WISE（智慧-革新-戰略-能量）人口統計學網的創始人和負責人。

生平

弗爾佩爾的學術職業生涯始於2002年，屆時他被授予瑞士聖加侖大學經濟學博士學位。2002到2008年期間先後以博士後身份在哈佛大學，牛津大學，哈佛商學院工作和學習。自2003年他任職荷蘭國際商學院的企業經濟學教授並於2009年被授予瑞士聖加侖大學和德國威斯巴登的歐洲商學院兩所院校的終身客座教授。其主要科研領域為戰略,領導和革新。弗爾佩爾曾於2004年以客座教授身份在上海交通大學中歐國際工商學院, 以及北京清華大學進行學術交流。

自2004年弗爾佩爾教授任德國不來梅雅各布大學（至2011年雅各布中心終身學習研究發展所）工商管理專業教授，並成為不來梅社會學國際學院，以及由德國科學基金會資助的雅各布研究生項目的創始人。

在2007年，弗爾佩爾在不來梅創立了WISE人口統計學網。WISE（智慧-革新-戰略-能量）人口統計學網致力於為其會員公司提供科學詳盡的人口統計學解決方案。

研究領域

弗爾佩爾致力於領導,團隊效率^[2],知識和變化管理^[3]^[4],人口變遷和多樣性管理^[5]等方面的研究。弗爾佩爾於2009及2012年被德國Handelsblatt商報評選為40歲以下的100位頂尖科研工作者之一^[6]^[7](其Google學術搜索h指數為27^[8])。弗爾佩爾曾為大量的DAX上市企業的董事會和領導層以及公眾廣播電視頻道ARD 和ZDF 提供諮詢和報告，曾多次在法蘭克福匯報,南德意志報,德國時代報上發表文章並在德國廣播和電視台接受採訪。弗爾佩爾以這種形式將科研領域的知識成果成功的轉移到社會領域裏。

作為WISE人口統計學網的創始人及領頭人至今，弗爾佩爾在人口統計學領域的科學研究積極推動了其德國會員公司數百萬的僱員工作環境，包括戴姆勒,德意志銀行,德國鐵路等著名公司均為WISE人口統計學網的會員^[9]。在2013年，WISE人口統計學網首創的競標項目「兩代人間的競爭力和資歷項目」，被德國聯邦教育及研究部採用，致力於在社會範圍內尋找勞動市場內人口老齡化，隔代僱員交流等企業人口統計學方向的創新解決方案^[10]。

參考資料

^ Voelpel, Sven. Prof. Dr. Voelpel's universtity webpage. Jacobs University. [29 January 2014].
^ Bamberger, P. A., Biron, M., & Meshoulam, I. (2014). Human resource strategy: Formulation, implementation, and impact. Routledge. pp.212
^ Willem, A., & Buelens, M. (2009). Knowledge sharing in inter-unit cooperative episodes: The impact of organizational structure dimensions. International Journal of Information Management, 29(2), 151-160.
^ Völlig unentbehrlich. Zeit. 2011 [12 March 2015].
^ Bruch, H., Kunze, F., & Böhm, S. (2009). Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels. Springer-Verlag.
^ Handelsblatt Ranking Betriebswirtschaftslehre 2009. Handelsblatt. Handelsblatt. [29 January 2014].
^ Handelsblatt Ranking Betriebswirtschaftslehre 2012. Handelsblatt. Handelsblatt. [30 January 2014].
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^ Netzwerk wappnet sich für den demografischen Wandel. Bremen Digital Media. [12 March 2015].
^ Land der demografischen Chancen. Die Demografische Chance. [26 April 2015].

外部連結

個人網站斯文·弗爾佩爾
WDN網站 – WISE Demographic Network

[sv_web-1] Voelpel, Sven. Prof. Dr. Voelpel's universtity webpage. Jacobs University. [29 January 2014].

[team-2] Bamberger, P. A., Biron, M., & Meshoulam, I. (2014). Human resource strategy: Formulation, implementation, and impact. Routledge. pp.212

[org-3] Willem, A., & Buelens, M. (2009). Knowledge sharing in inter-unit cooperative episodes: The impact of organizational structure dimensions. International Journal of Information Management, 29(2), 151-160.

[lifecenter-4] Völlig unentbehrlich. Zeit. 2011 [12 March 2015].

[5] Bruch, H., Kunze, F., & Böhm, S. (2009). Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels. Springer-Verlag.

[Handelsblatt09-6] Handelsblatt Ranking Betriebswirtschaftslehre 2009. Handelsblatt. Handelsblatt. [29 January 2014].

[Handelsblatt12-7] Handelsblatt Ranking Betriebswirtschaftslehre 2012. Handelsblatt. Handelsblatt. [30 January 2014].

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