中國勞工通訊
| 中國勞工通訊 | |
 | |
| 簡稱 | CLB |
|---|---|
| 成立時間 | 1994年 |
| 創始人 | 韓東方 |
| 創始地 |  香港九龍長沙灣永康街37-39號福源廣場26樓C室 |
| 類型 | 非營利組織 |
| 法律地位 | 香港有限公司 |
| 總部 | 香港 |
官方語言 | 簡體中文、繁體中文、英文 |
| 分支機構 | FCLB [US 501(c)(3)] |
| 目標 | 勞工權益; 事故記錄 |
| 網站 | clb |
中國勞工通訊（China Labour Bulletin，CLB）是一個促進和維護中華人民共和國工人權利的非政府組織。它的總部位於香港，由勞工活動家韓東方於1994年創立[1]。
2002年，中國勞工通訊建立了一個勞工權利訴訟項目，旨在讓工人有機會通過中國的司法系統維權。該組織為工人提供法律諮詢，並安排中國大陸的律師來處理他們的案件。截至2007年10月，該組織已受理了約140起案件，涉及拖欠工資、工傷（職業傷害）和裁員（失業）金等問題。它還處理就業歧視問題，使得外界開始注意中國約1.2億乙型肝炎病毒陽性患者並打擊歧視乙肝病毒陽性患者的行為[2][3][4][5]。
2005年，中國勞工通訊制定了一項計劃，以促進中國工人進行集體談判以及和資方簽署集體勞動合同[6][7]。
CLB已經出版了五份英文和十份中文研究報告，涉及中國的工人運動、農民工、童工、煤炭開採和中國工人的肺塵病問題。
中國大陸封鎖
[編輯]依據GreatFire測試，其網站在中國大陸被當局的網墻封鎖，即當地網民無法正常訪問該網站。[8]
另見
[編輯]參考來源
[編輯]- ^ Beijing's Labor Pains （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）, Foreign Policy, 2010-2-28
- ^ Congress.gov | Library of Congress. www.congress.gov. [2021-03-13]. （原始內容存檔於2022-01-05）.
- ^ Verde, Giacomo. Work Culture in China: Strategies & Tips to Manage Employees. HROne. 2020-08-17 [2021-03-13]. （原始內容存檔於2022-01-05） （美國英語）.
- ^ Genser, Jared. The UN Working Group on Arbitrary Detention: Commentary and Guide to Practice. Cambridge University Press. 2019-09-26 [2022-01-05]. ISBN 978-1-107-03445-7. （原始內容存檔於2022-01-05） （英語）.
- ^ Colella, Adrienne; King, Eden B. The Oxford Handbook of Workplace Discrimination. Oxford University Press. 2018 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-936364-3. （原始內容存檔於2022-01-05） （英語）.
- ^ China Labour Bulletin. China Labour Bulletin. 1999 [2022-01-05]. （原始內容存檔於2022-01-05） （英語）.
- ^ Bunce, Valerie; Koesel, Karrie; Weiss, Jessica. Citizens and the State in Authoritarian Regimes: Comparing Russia and China. Oxford University Press. 2020 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-009348-8. （原始內容存檔於2022-01-05） （英語）.
- ^ BLOCKY. blocky.greatfire.org. [2024-01-22].