用户讨论:Wei.hung.tw

我对维基百科的操作，尚且不够熟悉！但可以知道，这是一个真正的公共平台。

我十分希望，能够在“维基百科”阐述“人资管理 Human Resources”的社会现象，但这似乎，并不顺利！

希望能有更多“关于维基百科的熟悉指导，来避免文章型态的议题。

您好，Wei.hung.tw！欢迎加入维基百科！

感谢您对维基百科的兴趣与贡献，希望您会喜欢这里。除了欢迎辞以外，也请您了解以下重要文章：

政策五大支柱百科、中立、开放、互重、勇于创新	GNU 版权问题解答贡献内容必须是您所著或获得授权、并同意在CC-by-sa-3.0和GFDL条款下发布	手册使用指南安全访问 / 测试编辑 / 如何编辑使用手册 / 繁简处理 / 写个好条目
问号有问题？请到互助客栈询问，或在我的对话页提出。别忘记：讨论后要签名，方式之一是留下4个波浪纹“ ~~~~ ”。 If you have any questions about the Chinese Wikipedia, please leave a message here. Thank you for visiting!

人力资源管理

您好，您先前创建或编辑的页面Human Resources已被列入页面存废讨论列表中，正在投票表决是否应该删除。有编者认为条目可能不符合维基百科的收录方针，并已经解释了原因。（参见维基百科不是什么）

我们欢迎您参与讨论并留下关于条目是否符合方针、应当如何处理的意见；请在WP:页面存废讨论#Human Resources中留下您的意见，记得使用~~~~签名。您也可以在讨论期间改写您原先的条目，但请不要移除条目顶端的条目删除模板。谢谢合作，祝编辑愉快！Nivekin※请留言 2011年5月4日 (三) 06:18 (UTC)[回复]

希望您能指导我，撰写该主题！并提供我，能够进行的方式！来避免“不能维基化”的原因！

有关的内容, 可在人力资源管理条目中撰写, 但维基不而发表个人意见及感受, 必须有可查证来源, 否则会以原创研究为理由删除. 另如欲和叮的用户沟通, 请于用户的讨论页留言并签名, 请勿随便建立别人的子页面User talk:Nivekin/temp)--Nivekin※请留言 2011年5月4日 (三) 07:50 (UTC)[回复]
如编辑之前请详细参考维基百科:维基百科不是什么--Nivekin※请留言 2011年5月4日 (三) 07:53 (UTC)[回复]

您好，您先前创建或编辑的页面User talk:Nivekin/temp已被列入页面存废讨论列表中，正在投票表决是否应该删除。有编者认为条目可能不符合维基百科的收录方针，并已经解释了原因。（参见维基百科不是什么）

我们欢迎您参与讨论并留下关于条目是否符合方针、应当如何处理的意见；请在WP:页面存废讨论#User talk:Nivekin/temp中留下您的意见，记得使用~~~~签名。您也可以在讨论期间改写您原先的条目，但请不要移除条目顶端的条目删除模板。谢谢合作，祝编辑愉快！Nivekin※请留言 2011年5月4日 (三) 07:51 (UTC)[回复]

您好，您创建的页面被提出快速删除，该条目很快会由管理员复核并决定是否保留。

请不要自行移除快速删除模板。若提删理由不适当或您已对条目做了适当修改，请在被提删页面的顶部、快速删除模板下方放置{{hangon}}模板，并在讨论页中说明。您也可以同提删的维基人进行沟通。

提示：在该条目被删除后，您可联系管理员，要求他们将删除前的条目内容通过邮件发送给您。 --UAL55 (留言) 2011年5月5日 (四) 11:14 (UTC)[回复]