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弗雷德里克·温斯洛·泰勒

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弗雷德里克·温斯洛·泰勒
Frederick Winslow Taylor
1900年的泰勒
出生1856年3月20日 (1856-03-20)
 美国宾夕法尼亚州费城
逝世1915年3月21日(1915岁—03—21)(59岁)
 美国宾夕法尼亚州费城
死因肺炎[1]
墓地费城西劳雷希尔公墓(West Laurel Hill Cemetery)
国籍 美国
职业管理学家、机械工程
知名于泰勒制
信仰贵格会
配偶Louise M. Spooner
儿女Kempton、Robert和Elizabet(全部为收养的孤儿)
父母Franklin Taylor
Emily Annette Winslow
奖项艾略特克瑞森奖(1902)

弗雷德里克·温斯洛·泰勒(英语:Frederick Winslow Taylor,1856年3月20日—1915年3月21日),美国管理学家及机械工程师,以带动美国二十世纪初的进步时代而闻名于世。

生平

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1856年出生在美国费城杰曼顿一个富裕的律师家庭。从他的母亲那里接受过较好的早期教育。亦曾在法国和德国学习过两年,后来又周游欧洲18个月。[2] 1874年毕业于菲利普斯埃克塞特学院,1874一1890年在费城米德威钢铁公司做工,先后任工头、副工长、机械车间工长、制图主任,总工程师。其间,利用业余时间学习,获工程师职称。此外他还爱好打网球,并和克劳伦斯·克拉克一起获得了美国网球公开赛的前身——1881年全美网球锦标赛的双打冠军[3]。此后又在史蒂文斯理工学院学习,并于1883年毕业[4]

其主要著作《计件工资制度》(1895年)《车间管理》(1903年)《科学管理原理》(1911年)同年协助创立“工业管理科学促进会”。为改进工厂管理,对一系列机械工程进行试验,制定出一种保证最大效率的“时间和动作”标准体系——科学管理(又称泰勒制)。泰勒一生获专利权的发明创造有100多项。1906年10月19日获得宾夕法尼亚大学的荣誉自然科学博士学位。[5] 后来他还成为了达特茅斯学院塔克商学院教授。[6]

贡献

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1911年泰勒在其所著的《科学管理原则》(The Principles of Scientific Management)一书中提出四项基本原则:

  • 第一:以一种科学方法代替工人判断之经验法则。
  • 第二:以科学方法选择并训练工人,分析考验他所适宜的工作,以代替任由工人自行寻求他自认为适宜的工作,以及由工人自己训练自己的办法。
  • 第三:应于工作人员与管理人员间,发展一种热忱合作之精神,以保证工作可按科学化程序完成之。
  • 第四:管理人员与工人间应平等分工,使之就其所能,分掌最适宜之工作,因矫正昔日将大部分工作及责任归诸工人之弊端。

泰勒之第一原则,今已广泛发展及应用于“方法工程”(Methods Engineering)及“工作衡量”(Work Measurement)两学科之中。

目前因得实验心理及生理百员之协助,发展成为“人因工程”(Human Factor Engineering),已广泛用于工业管理。

第二、三项原则发展成为“工业关系”(Industrial Relations)中之主要功能。至于第四原则发展成为计划与控制之基本管理功能,由专门管理人员负责,使基层领班与工人不必再注意及此。泰勒对于生产组织、工厂布置、工资支付理论及“时间研究”(Time Study)等方面,亦有甚大之贡献。

参见

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参考文献

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  1. ^ Frederick Winslow Taylor, M.E., Sc.D.. Frederick Taylor University. [30 March 2015]. (原始内容存档于2015年2月27日). 
  2. ^ Frederick Winslow Taylor. Miami University. 2003 [May 4, 2008]. (原始内容存档于2013-11-13). 
  3. ^ F. W. Taylor, Expert in Efficiency, Dies. New York Times. March 22, 1915 [March 14, 2008]. (原始内容存档于2009-10-15). Frederick Winslow Taylor, originator of the modern scientific management movement... 
  4. ^ Kanigel 1997:182-183,199
  5. ^ Charles Custis Harrison. Letter to Taylor. Stevens Institute of Technology Archives. October 8, 1906 [May 5, 2008]. (原始内容存档于2010-05-10). 
  6. ^ Richard A. D'Aveni On Changing the Conversation: Tuck and the Field of Strategy. Tuck School of Business. [November 22, 2007]. (原始内容存档于2007年8月4日). 

外部链接

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